13 Jan

Warum ist HR-Management so wichtig?

HR-Management in aller Munde. In unserer heutigen Arbeitswelt ist der Mitarbeiter zum zentralen Gut geworden. Gerade Startups basieren oft auf kreativen Ideen oder speziellem Wissen in einzelnen Bereichen. Diese Menschen zu finden ist nicht immer ganz einfach. Verstärkt wird dieser Trend noch durch den zunehmenden Wettbewerb um den Mitarbeiter. Bis Ende 2030 fehlen in Deutschland ca. 8 Mio. qualifizierte Arbeitnehmer. (Rainer Strack: The workforce crisis of 2030 — and how to start solving it on TED)

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01 Jan

Mindestlohn Gesetzgebung zwingt Startups zur Zeiterfassung bei Praktikanten

Zum 1.1.2015 sind die neuen Gesetzte zum Mindestlohn in Kraft getreten. Für Startups bedeutet dies mehr Pflichten und ggf. eine Umstellung des Recruiting Prozesses. Ausgenommen von der neuen Mindestlohnregelung sind nämlich Pflichtpraktika. Viele Startups haben daher ihr Recruiting mehr auf Pflichtpraktika ausgedehnt.

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