13 Jan

Warum ist HR-Management so wichtig?

David Hajizadeh Blog

In unserer heutigen Arbeitswelt ist der Mitarbeiter zum zentralen Gut geworden. Gerade Startups basieren oft auf kreativen Ideen oder speziellem Wissen in einzelnen Bereichen. Diese Menschen zu finden ist nicht immer ganz einfach. Verstärkt wird dieser Trend noch durch den zunehmenden Wettbewerb um den Mitarbeiter. Bis Ende 2030 fehlen in Deutschland ca. 8 Mio. qualifizierte Arbeitnehmer. (Rainer Strack: The workforce crisis of 2030 — and how to start solving it now http://on.ted.com/f0gQH)