HR Insights

Wertvolle Einblicke, Impulse & relevante Themen rund um bessere HR Arbeit und Organisationsentwicklung:
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Wege und Strategien aus der Krise – Experten-Interview mit Rosemarie Konirsch | Mensch & Veränderung

[München – 23.03.2020] Wir fragen – HR-Experten mit diversen fachlichen Hintergründen antworten. Heute bei uns im Interview: Rosemarie Konirsch von Mensch & Veränderung.  Diese reflektierten Perspektiven und Einschätzungen sollen ein Stück weit dabei helfen, die aktuell für viele unübersichtliche Situation im Zuge der Corona-Krise und die damit verbundene Informationsflut etwas besser

März 23, 2020
Impulse für bessere HR Arbeit

Impulse für bessere HR Arbeit: Was läuft manchmal - oder manchmal zu oft - schief im Bereich HR?

[München – 15.01.2020] Geschäftsführer und HR Verantwortliche, mit denen wir sprechen, kennen das Dilemma. Die meisten Organisationen haben ähnliche Herausforderungen im HR: Führungskräfte verbringen in der Regel noch immer viel zu viel Zeit mit administrativen Themen und vernachlässigen somit Ihr Kerngeschäft. Vermeintlich einfache, schnell zu erledigende Aufgaben werden zum

Januar 15, 2020
Die EU-Datenschutzgrundverordnung 2018 (EU-DSGVO) – was ändert sich für Unternehmen und welche Auswirkungen hat dies für HR Manager?

Die EU-Datenschutzgrundverordnung 2018 (EU-DSGVO) – was ändert sich für Unternehmen und welche Auswirkungen hat dies für HR Manager?

Im Mai 2018 wird die EU-Datenschutzgrundverordnung (kurz: EU-DSGVO) wirksam. Damit soll das europäische Datenschutzrecht vereinheitlicht werden. Weiterhin löst diese Neuregelung auch das bisherige Konzept einer “europäischen Datenschutzrichtlinie” (die bislang die datenschutzrechtlichen Grundprinzipien festlegte) und darauf aufsetzender einzelstaatlicher Datenschutzregelungen ab und ersetzt es durch eine in allen EU-Mitgliedsstaaten direkt geltende EU-Datenschutzgrundverordnung.

Dezember 15, 2017