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HR Prozesse, HR Praxis, HR Strategie, HR Recht, HR Wissen u.v.m.
staffboard war beim diesjährigen Bits & Pretzels Event vor Ort und war eines von über 100 interessanten ausstellenden jungen Unternehmen in der Startup Expo. Voller Vorfreude und erwartungsfroh blickten wir auf die vor uns liegenden 3 Tage. Neben zahlreichen Vorträgen und Podiumsdiskussionen konnte man bei der Bits & Pretzels alte
Interessante Gespräche in einer super Location gab es auf der Startup Demo Night am 19.05.2017 in Nürnberg. Wir gratulieren allen Gewinnern des Businessplan Wettbewerbs! Neben einem gelungenen Programm, waren viele interessante Aussteller vor Ort. Danke an alle, die uns am Stand besucht haben und auch herzlichen Dank an
Die digitale Transformation findet in der Technologie, in den Organisationen selbst und im Personalbereich statt. Wie die dadurch entstehenden Herausforderungen gemeistert werden können wurde auf dem Personalkongress IT diskutiert. Durch stetig agilere Unternehmenskulturen und virtuelle Teams müssen neue Lösungen her. Unter dem Thema “Start-ups meet Industry” konnten wir unsere
Wenn man Stellenanzeigen liest, ist man sicher: jedes Unternehmen sucht Querdenker*, die „out-of-the-box“ denken können. Hand aufs Herz: Wie viele Querdenker kennen Sie in Ihrem Unternehmen? Und was tun diese eigentlich den ganzen Tag? Denken sie quer oder arbeiten sie in ihrer Box? Was genau sind Querdenker?
Sehr viele Unternehmen sind schlecht bis gar nicht über den Datenschutz informiert. In einer Studie der Deutschen Telekom AG mit über 450 IT-Experten aus unterschiedlichen Unternehmen wurde herausgefunden, dass sich knapp ein Viertel (23 %) nicht darüber bewusst sind, wo die Verarbeitung der eigenen Daten stattfindet. Das ist eine erschreckend
Auf Ihre Stellenausschreibungen erhalten Sie wahrscheinlich zahlreiche Bewerbungen. Welchen Kandidaten Sie letztlich als Mitarbeiter auswählen ist eine Sache, doch wie überbringen Sie den anderen Bewerbern, die nicht in Frage kommen, die Botschaft? Schließlich kann meist nur ein Kandidat die vakante Stelle bekommen. Tatsache ist: Absage ist nicht gleich Absage. Während
Wir freuen uns über den Artikel in der Süddeutschen Zeitung über unser Unternehmen. Bei der Veranstaltung Leading Entrepreneurs des LMU EC stellte staffboard sein Produkt vor mehr als 1000 Zuhörern vor (siehe Beitrag staffboard auf der Veranstaltung Leading Entrepreneurs). Im Bild zu sehen ist unser Stand im Lichthof, wo wir
Jedes Semester präsentieren auserwählte 30 Startups aus dem LMU EC ihre Ideen. Staffboard war ein Unternehmen, welches vor den mehr als 1000 Gästen, Gründern und Investoren pitchen durfte. Weitere interessante Beiträge gab es von Anna Kaiser, der Gründerin & Geschäftsführerin von Tandemploy, sowie von Jochen Engert, Gründer & Geschäftsführer von
„Was mein Chef wohl sagen wird? Ob er mit meiner Arbeit im letzten Jahr zufrieden ist?“, denkt sich der Mitarbeiter. Nächste Woche steht das jährliche Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten an. In einem Jahr ist einiges passiert und daher machen sich Zweifel und Bedenken breit. Doch das muss nicht sein! Ein
Viele interessante Inhalte gibt es in regelmäßigen Abständen in der App “HR-Blogger” von Thomas Eggert. Dort ist unter anderem auch der staffboard Blog integriert, sodass Sie immer und bequem von unterwegs über neue HR-Themen informiert werden.
Die sogenannte “digitale Revolution” ist in vollem Gange. Dass die Arbeitswelt sich wandelt haben die meisten Unternehmen bereits erkannt. Dabei entstehen neue Anforderungen und Aufgaben für die Mitarbeiter, welche zum einen Chancen ermöglichen, aber auch Gefahren mit sich bringen. Dieser Artikel soll aufzeigen, wie Unternehmen und Mitarbeiter von der Digitalisierung
Individuelle Erklärvideos zur Verbesserung der Kommunikation mit vjsual Jeder Recruiter kennt das Problem: Das Unternehmen wächst und neues qualifiziertes Personal wird dringend gebraucht. Neben den herkömmlichen Methoden wie Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder Onlineportalen, kristallisiert sich zurzeit ein neuer Trend heraus: Das Recruiting Video. Aber was genau steckt dahinter? Für ein
