[München – 12.01.2021] Auch heute noch – nach rund 11 Monaten – sind die Auswirkungen der Corona-Krise für uns alle auf breiter Basis gravierend. Dies betrifft insbesondere die Arbeitswelt. Viele Menschen haben zuletzt das vorher oft Undenkbare selbst erlebt: Mobil von zu Hause aus zu arbeiten und sich im sogenannten “Home
Januar 12, 2021
[München – 15.06.2020] Wir fragen – HR-Experten mit diversen fachlichen Hintergründen antworten. Im Zuge der Corona-Pandemie und der “neuen Normalität” ist die Informationsflut oft schwierig einzuordnen. Diese reflektierten Perspektiven und Einschätzungen sollen ein Stück weit dabei helfen, die aktuell für viele unübersichtliche Situation etwas besser zu sortieren: Was sind direkte
Juni 15, 2020
[München – 07.04.2020] Wir fragen – HR-Experten mit diversen fachlichen Hintergründen antworten. Diese reflektierten Perspektiven und Einschätzungen sollen ein Stück weit dabei helfen, die aktuell für viele unübersichtliche Situation im Zuge der Corona-Krise und die damit verbundene Informationsflut etwas besser zu sortieren: Was sind direkte Auswirkungen, substantielle Herausforderungen, aber auch
April 07, 2020
[München – 06.04.2020] Wir fragen – HR-Experten mit diversen fachlichen Hintergründen antworten. Diese reflektierten Perspektiven und Einschätzungen sollen ein Stück weit dabei helfen, die aktuell für viele unübersichtliche Situation im Zuge der Corona-Krise und die damit verbundene Informationsflut etwas besser zu sortieren: Was sind direkte Auswirkungen, substantielle Herausforderungen, aber auch
April 06, 2020
[München – 18.03.2020] Die Auswirkungen der Corona-Krise sind für uns alle auf breiter Basis gravierend – insbesondere auf die Arbeitswelt. Aus aktuellem Anlass haben wir für Sie einen Überblick wichtiger Aspekte rund um Arbeits- und Unternehmensorganisation, Arbeitsrecht und Datenschutz zusammengestellt. Viele müssen sich und Ihr berufliches und damit auch privates
März 18, 2020
[München – 29.01.2020] Im noch jungen Jahr 2020 kommen einige Veränderungen im Arbeitsrecht auf Personaler zu. Nicht alle dieser Änderungen sind bereits im Januar in Kraft bzw. manche noch nicht endgültig beschlossen. Dennoch treiben sie viele Unternehmen um und haben bereits für einiges Aufsehen gesorgt. Nachfolgend erläutern wir, das
Januar 29, 2020
[München – 06.12.2019] Inzwischen hat sich herumgesprochen, dass durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz Arbeitnehmer Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge (bAV) haben und der Arbeitgeber einen Zuschuss zahlen muss. Aber wie sieht das genau aus? Wie hoch ist der Zuschuss und was muss ich als Arbeitgeber sonst noch beachten? Antworten auf all diese
Dezember 06, 2019
[München – 29.11.2019] Sie als HR Experte und Recruiter kennen das sicher: Dringend benötigen Sie eine qualifizierte Fachkraft, können aber keine passende finden. Also erweitern Sie Ihren Such-Radius und suchen international. Das bringt allerdings wieder zahlreiche neue Herausforderungen mit sich. Gerade kleinere Unternehmen, die keine große Personalabteilung mit mehreren
November 29, 2019
Im Mai 2018 wird die EU-Datenschutzgrundverordnung (kurz: EU-DSGVO) wirksam. Damit soll das europäische Datenschutzrecht vereinheitlicht werden. Weiterhin löst diese Neuregelung auch das bisherige Konzept einer “europäischen Datenschutzrichtlinie” (die bislang die datenschutzrechtlichen Grundprinzipien festlegte) und darauf aufsetzender einzelstaatlicher Datenschutzregelungen ab und ersetzt es durch eine in allen EU-Mitgliedsstaaten direkt geltende EU-Datenschutzgrundverordnung.
Dezember 15, 2017