Recruiting

Wege und Strategien in Zeiten von Krisen und Unsicherheit - staffboard Experten-Interviews

Gespräch mit Stefan Scheller | Herausgeber von PERSOBLOGGER.DE – Top HR-Influencer und Experte für HR Strategie, Digital HR, New Work, Leadership & Führung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting

[München – 09.09.2022] Wege und Strategien in Zeiten von Krisen und Unsicherheit. Wir fragen – HR-Expert:innen aus unterschiedlichen Disziplinen und Kontexten antworten. Der thematische Rahmen der Sommer-Interviews 2022: „Klimakatastrophe, Corona-Pandemie, Inflation, Krieg in Europa, Energiekrise – what‘s next? Strategie und (unternehmerisches) Handeln in unsicheren Zeiten“. In diesen schnelllebigen, von

September 09, 2022
Foto von LinkedIn Sales Navigator: https://www.canva.com/photos/MADGv1d0FsQ-two-men-talking-while-sitting-beside-table/

Wege und Strategien aus der Krise – Experten-Interview mit Daniela Blumenwitz | Blumenwitz Business Coaching + Beratung

[München – 14.04.2020] Wir fragen – HR-Experten mit diversen fachlichen Hintergründen antworten. Diese reflektierten Perspektiven und Einschätzungen sollen ein Stück weit dabei helfen, die aktuell für viele unübersichtliche Situation im Zuge der Corona-Krise und die damit verbundene Informationsflut etwas besser zu sortieren: Was sind direkte Auswirkungen, substantielle Herausforderungen, aber auch

April 14, 2020
Foto von Daria Shevtsova: https://www.canva.com/photos/MADyQx--2RY-woman-wearing-beige-dress-shirt-using-laptop-computer/

Wege und Strategien aus der Krise – Experten-Interview mit Sabine Scherer | Sabine Scherer HR Consulting

[München – 09.04.2020] Wir fragen – HR-Experten mit diversen fachlichen Hintergründen antworten. Diese reflektierten Perspektiven und Einschätzungen sollen ein Stück weit dabei helfen, die aktuell für viele unübersichtliche Situation im Zuge der Corona-Krise und die damit verbundene Informationsflut etwas besser zu sortieren: Was sind direkte Auswirkungen, substantielle Herausforderungen, aber auch

April 09, 2020
Foto von Brett Sayles: https://www.canva.com/photos/MADyRuP7agI-pavement-ends-road-signage/

Wege und Strategien aus der Krise – Experten-Interview mit Alexandra Edl | Alexandra Edl Coaching

[München – 08.04.2020] Wir fragen – HR-Experten mit diversen fachlichen Hintergründen antworten. Diese reflektierten Perspektiven und Einschätzungen sollen ein Stück weit dabei helfen, die aktuell für viele unübersichtliche Situation im Zuge der Corona-Krise und die damit verbundene Informationsflut etwas besser zu sortieren: Was sind direkte Auswirkungen, substantielle Herausforderungen, aber auch

April 08, 2020
Impulse für bessere HR Arbeit

Impulse für bessere HR Arbeit: Was läuft manchmal - oder manchmal zu oft - schief im Bereich HR?

[München – 15.01.2020] Geschäftsführer und HR Verantwortliche, mit denen wir sprechen, kennen das Dilemma. Die meisten Organisationen haben ähnliche Herausforderungen im HR: Führungskräfte verbringen in der Regel noch immer viel zu viel Zeit mit administrativen Themen und vernachlässigen somit Ihr Kerngeschäft. Vermeintlich einfache, schnell zu erledigende Aufgaben werden zum

Januar 15, 2020
Die EU-Datenschutzgrundverordnung 2018 (EU-DSGVO) – was ändert sich für Unternehmen und welche Auswirkungen hat dies für HR Manager?

Die EU-Datenschutzgrundverordnung 2018 (EU-DSGVO) – was ändert sich für Unternehmen und welche Auswirkungen hat dies für HR Manager?

Im Mai 2018 wird die EU-Datenschutzgrundverordnung (kurz: EU-DSGVO) wirksam. Damit soll das europäische Datenschutzrecht vereinheitlicht werden. Weiterhin löst diese Neuregelung auch das bisherige Konzept einer “europäischen Datenschutzrichtlinie” (die bislang die datenschutzrechtlichen Grundprinzipien festlegte) und darauf aufsetzender einzelstaatlicher Datenschutzregelungen ab und ersetzt es durch eine in allen EU-Mitgliedsstaaten direkt geltende EU-Datenschutzgrundverordnung.

Dezember 15, 2017