[München – 29.01.2020] Im noch jungen Jahr 2020 kommen einige Veränderungen im Arbeitsrecht auf Personaler zu. Nicht alle dieser Änderungen sind bereits im Januar in Kraft bzw. manche noch nicht endgültig beschlossen. Dennoch treiben sie viele Unternehmen um und haben bereits für einiges Aufsehen gesorgt. Nachfolgend erläutern wir, das
Januar 29, 2020
[München – 15.01.2020] Geschäftsführer und HR Verantwortliche, mit denen wir sprechen, kennen das Dilemma. Die meisten Organisationen haben ähnliche Herausforderungen im HR: Führungskräfte verbringen in der Regel noch immer viel zu viel Zeit mit administrativen Themen und vernachlässigen somit Ihr Kerngeschäft. Vermeintlich einfache, schnell zu erledigende Aufgaben werden zum
Januar 15, 2020
[München – 14.08.2019] In diesem Beitrag nennen wir 10 Gründe für den Nutzen einer HR Software. Denn digitale HR Lösungen bieten gerade auch für ambitionierte, aber noch kleine KMU erheblichen Mehrwert. Unternehmer sollten sich dringend mit diesem Thema befassen, denn selbst Teams mit weniger als 20 Mitarbeitern können massiv
August 14, 2019
Zum 1.1.2015 sind die neuen Gesetzte zum Mindestlohn in Kraft getreten. Für Startups bedeutet dies mehr Pflichten und ggf. eine Umstellung des Recruiting Prozesses. Ausgenommen von der neuen Mindestlohnregelung sind nämlich Pflichtpraktika. Viele Startups haben daher ihr Recruiting mehr auf Pflichtpraktika ausgedehnt. Sollte man trotzdem weiter auf Praktikanten
Januar 01, 2015